12月10日，東北大學工商管理學院副院長、博士生導師孫新波教授一行三人蒞臨金鵬就金鵬集團的企業(yè)管理模式及企業(yè)文化進行調(diào)研指導。

在金鵬集團三樓會議室，孫新波教授與于建環(huán)董事長進行了長達六小時的座談，于建環(huán)董事長詳細介紹了金鵬集團的發(fā)展歷史及“軍隊+家庭+學?！钡钠髽I(yè)文化，2006年于建環(huán)董事長斷然下海，創(chuàng)辦了煙臺金鵬礦業(yè)機械有限公司。創(chuàng)業(yè)之初，面對人數(shù)少、資金短缺的現(xiàn)實，靠產(chǎn)品質(zhì)量、靠誠實守信、靠利他的經(jīng)營理念，產(chǎn)品迅速占領中國市場及海外市場。已逐步發(fā)展成為一家為各類規(guī)模的礦山提供集選礦試驗研究、工程設計、設備制造、安裝調(diào)試、人員培訓、達標生產(chǎn)一條龍服務的國家高新技術企業(yè)。

談及“軍隊+家庭+學?！钡钠髽I(yè)文化，于建環(huán)董事長說，員工有軍人一樣的紀律和執(zhí)行力，大家像家人一樣互相關心、照顧、企業(yè)更是一所學校，相互學習、攜手成長。我們靠過硬的軍人作風，打造出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻的“四特”精神。他們出色征戰(zhàn)南美海拔4000米的高原，征戰(zhàn)蘇丹國家50多度的高溫。金鵬的工人靠軍人作風，舍小家顧大家，向世界各國展示中國軍人的風范。他們把世界的人當家人，雖然膚色不一樣，但金鵬人的心和各國朋友在一起，他們同吃同住同勞動，用真心耐心培訓他們選礦技術，使一大批不發(fā)達國家的工人掌握了選礦技術。由金鵬公司培育的選礦人，為所在國家的礦業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。同時，我們在企業(yè)中推行國學文化，利用早會，向員工灌輸正能量，全員學習《弟子規(guī)》等，并結合本職工作分享感悟，讓國學文化落地開花。

訪談后，孫新波教授對于總獨特的管理理念贊不絕口，他說，執(zhí)一不失，能君萬物。正是于總不忘為礦業(yè)事業(yè)努力奮斗的初心，心志如一，知行合一，內(nèi)外守一，才能取得今天的成績。相信在于總的帶領下，金鵬集團也必將展翅高飛。

孫新波教授簡介

孫新波，管理學博士、教授、博士生導師。遼寧省教學名師(第十二屆)，遼寧省教務科研先進個人，首屆全國百篇優(yōu)秀教學案例獲得者，遼寧省優(yōu)秀青年骨干教師，沈陽市“三育人”優(yōu)秀個人、東北大學教學名師、寶鋼集團優(yōu)秀教師、遼寧省“百千萬人才工程”千人層次，人力資源與社會保障部干部、教育培訓師資專家、遼寧省大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽優(yōu)秀指導教師，多次獲得遼寧省和東北大學教學成果特等獎、一等獎、二等獎及三等獎，多次獲得“東北大學研究生和本科生優(yōu)秀論文指導教師”稱號。澳大利亞墨爾本大學商業(yè)與經(jīng)濟學院訪問教授，加拿大拉瓦爾大學經(jīng)濟與管理學院訪問學者。  

主要研究領域為：一般管理及管理哲學、組織與戰(zhàn)略管理、激勵與領導力、創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型等。提出并構造了激勵協(xié)同四類序參量、基于S矩陣理論的人性素假設、企業(yè)智慧轉(zhuǎn)型、眾創(chuàng)式協(xié)同教學模式、自對稱破缺下的戰(zhàn)略式盤、自對稱破缺下的反管理等概念和理論架構。  

迄今為止，指導碩士，博士研究生140余人(含留學生)，指導國家大學生創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)計劃項目10項(優(yōu)秀2項，學生獲推免資格)。目前發(fā)表學術論文90余篇，出版著作，教材13部、主持國家自然科學基金面上項目2項(71072120、71672029等)，參加國家自然科學，社科基金3項(71473032、71171043)，主持省部級和企業(yè)級科研項目總計30余項。多次獲得沈陽市和遼寧省自然科學學術二等和三等成果獎。  

目前擔任東北大學工商管理學院教學副院長，EMBA教育中心執(zhí)行主任，“全球企業(yè)轉(zhuǎn)型”研究中心主任，中國實踐管理學術委員會委員，東北大學本科教學委員會委員。